Verzuim begeleiding

Regelmatig word ik geconfronteerd met een casus waarin de betreffende werkgever niet de juiste stappen heeft gezet of te laat heeft ingezet, dan wel het dossier niet in orde heeft, met soms een loonsanctie tot gevolg.

Onwetendheid omtrent de regelgeving, wat een zieke medewerker kost gedurende de 2 jaar Poortwachter of de kosten die na de 2 jaar nog bij de werkgever worden verhaald zijn hier vaak debet aan.

Naast het begeleiden van de werknemer ga ik in gesprek met de werkgever, de casemanager en de P&O adviseur, om verandering in beleid en aanpak te adviseren, om te voorkomen dat in de toekomst dezelfde fouten nog een keer gemaakt gaan worden of dat de benodigde activiteiten eerder uitgevoerd gaan worden.
De meeste winst kan worden behaald indien in het begin van het verzuimproces de adequate stappen worden gezet.